為貫徹落實《宿遷市卓越工程師“青苗工程”三年(2022-2024年)行動實施方案》(宿人才辦〔2022〕6號)，加大對我市20條重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)工程技術(shù)人才的激勵支持力度，推進我市卓越工程師隊伍建設(shè)。經(jīng)研究，決定開展2023年度“宿遷市卓越工程師”選拔工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、選拔范圍及條件

選拔對象為全市20條重點產(chǎn)業(yè)鏈中企業(yè)的在職在崗工程技術(shù)人才。愛黨報國、遵紀守法、敬業(yè)奉獻，年齡在55周歲以內(nèi)(1968年1月1日以后出生)，一般應(yīng)具備工程系列副高級以上職稱，且符合以下條件之一：

(一)省(部)級以上科學(xué)技術(shù)獎勵獲得者，或企業(yè)重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心、博士后創(chuàng)新實踐基地等省級以上平臺載體主要技術(shù)負責人，研究成果轉(zhuǎn)化實效顯著，產(chǎn)業(yè)帶動引領(lǐng)作用突出。

(二)行業(yè)專業(yè)技術(shù)精深、對產(chǎn)業(yè)和市場發(fā)展趨向有較高敏銳度，通過開展科技成果轉(zhuǎn)化、推廣工作，在推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用，幫助企業(yè)在行業(yè)中取得領(lǐng)先地位作出卓越貢獻。

(三)作為3項以上國家發(fā)明專利的第一發(fā)明人，其專利的技術(shù)水平業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，并在應(yīng)用后產(chǎn)生重大經(jīng)濟、社會效益。

(四)作為企業(yè)重大技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)團隊主要負責人，帶領(lǐng)團隊在產(chǎn)業(yè)技術(shù)(設(shè)備)引進、消化、集成過程中解決關(guān)鍵技術(shù)難題、取得創(chuàng)新成果，為推進項目順利建設(shè)實施或為企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)改造、工藝提升等發(fā)揮了重大作用，得到省級以上相關(guān)部門認可。

(五)其他在工程技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)水平達到業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，取得重大成果、產(chǎn)生重大經(jīng)濟或社會效益、有重大社會影響，獲得省級以上表彰獎勵。

二、選拔程序

(一)推薦上報。由個人申請，經(jīng)企業(yè)內(nèi)部公示無異議后推薦上報至縣(區(qū))人社或市各功能區(qū)職能部門，縣(區(qū))、功能區(qū)初評后，擇優(yōu)推薦至市人社局。

(二)專家評審。市人社局會同市委人才辦，制定評審方案，組織專家對申報人選進行評審。

(三)社會公示。在專家評審的基礎(chǔ)上，市委人才辦、市人社局根據(jù)綜合情況，確定入選人員名單，并向社會公示。

(四)發(fā)文公布。公示無異議后，市委人才辦、市人社局聯(lián)合發(fā)文公布入選人員名單，發(fā)放榮譽證書和獎金。

三、選拔數(shù)量和獎勵標準

2023年度計劃選拔“宿遷市卓越工程師”20名，每人給予一次性獎勵1萬元。

四、推薦名額

各縣(區(qū))、市各功能區(qū)結(jié)合重點產(chǎn)業(yè)鏈工程技術(shù)人才分布情況，可推薦不超過5名候選人，往年已入選人才不得重復(fù)推薦。

五、工作要求

(一)本通知在宿遷市人力資源和社會保障局“通知公告”欄發(fā)布，申報人可在網(wǎng)上下載《“宿遷市卓越工程師”申報表》，真實、準確、客觀填寫，于9月26日前將申報材料報至所屬縣(區(qū))受理部門。申報材料包括：《申報表》、附件材料。其中，附件材料主要包括：申報人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱、資質(zhì)證明(證書)，符合選拔條件的相關(guān)佐證材料，復(fù)印件需單位核實加蓋公章。附件材料歸類整理，與《申報表》裝訂成一冊，一式一份。

(二)請各縣(區(qū))、功能區(qū)積極做好宣傳，摸排動員優(yōu)秀工程技術(shù)人員和所在單位組織申報。對推薦上報人員材料悉心指導(dǎo)、嚴格把關(guān)，確保申報質(zhì)量，于10月13日前統(tǒng)一報送至市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處，《申報表》、《匯總表》電子檔發(fā)送至郵箱，地址：市洪澤湖路891號便民方舟1號樓806辦公室。