為貫徹落實《宿遷市卓越工程師“青苗工程”三年(2022-2024年)行動實施方案》(宿人才辦〔2022〕6號)，加大對我市20條重點產業鏈企業工程技術人才的激勵支持力度，推進我市卓越工程師隊伍建設。經研究，決定開展2022年度“宿遷市卓越工程師”選拔工作，現將有關事項通知如下。

一、選拔范圍及條件

選拔對象為全市20條重點產業鏈中企業的在職在崗工程技術人才。愛黨報國、遵紀守法、敬業奉獻，年齡在55周歲以內(1967年1月1日以后出生)，一般應具備工程系列副高級以上職稱，且符合以下條件之一：

(一)省(部)級以上科學技術獎勵獲得者，或企業重點實驗室、工程技術研究中心、工程中心、企業技術中心、博士后創新實踐基地等省級以上平臺載體主要技術負責人，研究成果轉化實效顯著，產業帶動引領作用突出。

(二)行業專業技術精深、對產業和市場發展趨向有較高敏銳度，通過開展科技成果轉化、推廣工作，在推進產業發展方面發揮了重要作用，幫助企業在行業中取得領先地位作出卓越貢獻。

(三)作為3項以上國家發明專利的第一發明人，其專利的技術水平業內領先，并在應用后產生重大經濟、社會效益。

(四)作為企業重大技術攻關、研發團隊主要負責人，帶領團隊在產業技術(設備)引進、消化、集成過程中解決關鍵技術難題、取得創新成果，為推進項目順利建設實施或為企業實現產品創新、技術改造、工藝提升等發揮了重大作用，得到省級以上相關部門認可。

(五)其他在工程技術領域技術水平達到業內領先，取得重大成果、產生重大經濟或社會效益、有重大社會影響，獲得省級以上表彰獎勵。

二、選拔程序

(一)推薦上報。由個人申請，經企業內部公示無異議后推薦上報至縣(區)人社或市各功能區職能部門，縣(區)、功能區初評后，擇優推薦至市人社局。

(二)專家評審。市人社局會同市委人才辦，制定評審方案，組織專家對申報人選進行評審。

(三)社會公示。在專家評審的基礎上，市委人才辦、市人社局根據綜合情況，確定入選人員名單，并向社會公示。

(四)發文公布。公示無異議后，市委人才辦、市人社局聯合發文公布入選人員名單，發放榮譽證書和獎金。

三、選拔數量和獎勵標準

2022年度計劃選拔“宿遷市卓越工程師”20名，每人給予一次性獎勵1萬元。

四、推薦名額

各縣(區)、市各功能區結合重點產業鏈工程技術人才分布情況，可推薦不超過5名候選人。

五、工作要求

(一)本通知在宿遷市人力資源和社會保障局“通知公告”欄發布，申報人可在網上下載《“宿遷市卓越工程師”申報表》，真實、準確、客觀填寫，于10月13日前將申報材料報至所屬縣(區)受理部門。申報材料包括：《申報表》、附件材料。其中，附件材料主要包括：申報人身份證、學歷(學位)證書、職稱、資質證明(證書)，符合選拔條件的相關佐證材料，復印件需單位核實加蓋公章。附件材料歸類整理，與《申報表》裝訂成一冊，一式一份。

(二)請各縣(區)、功能區積極做好宣傳，摸排動員優秀工程技術人員和所在單位組織申報。對推薦上報人員材料悉心指導、嚴格把關，確保申報質量，于10月25日前統一報送至市人社局專業技術人員管理處，《申報表》、《匯總表》電子檔發送至郵箱：sqrsjzjc@163.com，地址：市洪澤湖路891號便民方舟1號樓806辦公室。