很多從事建工領(lǐng)域的工程人都不知道哪里頒發(fā)的證書(shū)才是官方的證書(shū)，哪里的頒發(fā)的是最有影響力的?接下來(lái)我們就和大家說(shuō)說(shuō)哪個(gè)部門頒發(fā)的職稱證書(shū)最權(quán)威。

我國(guó)現(xiàn)行的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職(職稱)資格分為初、中、高3個(gè)級(jí)別，即：助理級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。職稱證書(shū)由各級(jí)人事部門頒發(fā)，評(píng)審工作由各級(jí)職稱辦、人事部門或者其授權(quán)的具有職稱評(píng)審權(quán)的其它機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

初級(jí)職稱發(fā)證單位：市/區(qū)人社局

中級(jí)職稱發(fā)證單位：市人社局

高級(jí)職稱發(fā)證單位：省人社廳

常見(jiàn)的發(fā)證機(jī)關(guān)和評(píng)定的情況

1、人才市場(chǎng)

很多人想自己辦理，那么這個(gè)時(shí)候就需要看你的檔案在哪里。自己辦理需要遵循檔案歸屬地原則，就是哪里有檔案就去哪里辦理，很多時(shí)候這種情況檔案都是在人才市場(chǎng)，所以說(shuō)直接去人才市場(chǎng)辦理就可以，評(píng)審政策和要求直接咨詢?nèi)瞬攀袌?chǎng)就行，這個(gè)時(shí)候職稱是人才市場(chǎng)評(píng)定，中級(jí)職稱發(fā)證機(jī)關(guān)就是你所評(píng)審的人才市場(chǎng)，在我國(guó)其他省市有些地方還是存在人才市場(chǎng)下證的情況。

2、人社局職稱辦

常見(jiàn)的職稱發(fā)證機(jī)關(guān)都是人社局的職稱辦，這種證書(shū)是適用范圍最廣的，含金量最高的，畢竟人社局是辦理職稱的主要部門。

需要注意的是，并非所有職稱證書(shū)多必須是人社局頒發(fā)的，只能說(shuō)常用、效力最廣泛的、含金量比較高的由人社局辦理的居多，一般都是由地方人力資源和社會(huì)保障局評(píng)定。

3、其他下證單位

如說(shuō)人民政府、建設(shè)廳、財(cái)政廳等等，這種情況確實(shí)也是存在的，但是省、市、區(qū)(縣)的人力資源和社會(huì)保障局的職稱辦才是主流渠道。全國(guó)實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的工作從法律意義上來(lái)說(shuō)由中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，這是國(guó)家明文規(guī)定主要評(píng)審職稱的兩大部門，辦公室設(shè)在國(guó)家科委。

中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組在省、自治區(qū)、直轄市人民政府成立職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

大多數(shù)省市蓋的章都是人力資源部和社會(huì)保障局，大家可以看一下證書(shū)上的發(fā)證部門。

4、企事業(yè)單位

部分大型的企事業(yè)單位由于人數(shù)過(guò)多，當(dāng)?shù)芈毞Q辦會(huì)下放部分職稱評(píng)審權(quán)給單位內(nèi)部，由單位內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行自主評(píng)審;還有一些單位自己本身內(nèi)部就能夠評(píng)職稱。要注意，在這種情況下頒發(fā)的證書(shū)適用范圍比較狹窄，請(qǐng)各位自行考量申報(bào)。