雖然職稱評審政策每年都在變化，但每年參加職稱申報的人數(shù)卻在變動，因此職稱評定的競爭也越來越大，現(xiàn)在在準(zhǔn)備加分項的時候，需要用到專利，課題或者出書的也情況越來越多。各位工程師們?yōu)榱俗约旱穆毞Q晉升也是想盡了辦法。那么最近有一種說法，越來越重要的課題，要注意這個子課題是不能用于評職稱的。這種說法是正確的嗎?事實上是不是真的是這樣的呢?今天我們就來一起聊聊。

首先咱們要先弄清楚，什么是子課題，既然有子課題，那么肯定就有總課題的。一個總課題一般會有5-10個子課題，但是需要注意的是，這里子課題還有一級子課題二級子課題三級子課題等，所以如果你要確定一個總課題一共有多少個子課題，是非常難辦的，基本上很難統(tǒng)計出有多少個子課題。而在這么多子課題中，可不一定每個子課題都能用于評職稱的，要看具體情況。

我們要明確一點，子課題是肯定可以用于評職稱的，具體情況要看是什么子課題，首先要是被認(rèn)可的課題才行，一般只要是被認(rèn)可的，多少對評職稱都會有一些作用，但是作用大不大，這個就要看你在課題中起到了什么作用，如果并沒有什么實質(zhì)性的研究，課題的內(nèi)容沒有實操性，那么對評職稱的作用就會很小很多。其實課題就跟著作一樣，在評職稱的資料中，都可以歸于學(xué)術(shù)版塊，都是可以用于評職稱的，這點大家是可以放心的。

最后咱們再來談?wù)劊暾堊诱n題要注意時間問題，一般情況下，就算是子課題，中間的研究周期也是需要間隔1年左右，而有些課題為了結(jié)題還需要發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文，論證自己的課題研究。所以如果你是評職稱用的課題，就算是子課題，也需要提前準(zhǔn)備的。