部分地區(qū)的中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，還有一個(gè)“面試答辯”的重要環(huán)節(jié)。而面試答辯的成績(jī)是可以直接影響最終評(píng)審結(jié)果的，因此也需求重視起來(lái)，以及提早做準(zhǔn)備，那么在職稱(chēng)面試答辯中，有哪些注意要點(diǎn)和技巧呢?

1.注意答辯時(shí)間，按要求參加

面試答辯通知一般會(huì)提前一周左右發(fā)布，我們需要做好準(zhǔn)備，按要求在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試答辯，如果需進(jìn)行線上答辯也需要按照相關(guān)要求準(zhǔn)備。若是無(wú)故缺席，則將視作放棄。

2.答辯技巧

從材料出發(fā)：充分熟悉自己的材料也是最重要的一點(diǎn)。在回答評(píng)委老師的問(wèn)題時(shí)，我們要從自己的材料出發(fā)，保證回答與材料所展現(xiàn)的相同。切忌出現(xiàn)回答與材料不一致，這會(huì)很大程度影響評(píng)委會(huì)的打分，嚴(yán)重的可能會(huì)直接導(dǎo)致評(píng)審失敗。評(píng)委老師的問(wèn)題一般都會(huì)圍繞申報(bào)人的個(gè)人業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷、論文軟著展開(kāi)，也可能會(huì)有該專(zhuān)業(yè)的部分基礎(chǔ)知識(shí)提問(wèn)，其目的就是為了確保申報(bào)人材料的真實(shí)性，我們只要充分熟悉自己的相關(guān)材料，就可以從容作答。

態(tài)度謙虛，禮貌作答：在進(jìn)入面試答辯房間時(shí)，要先向各位評(píng)委老師問(wèn)好，以示尊重。回答問(wèn)題時(shí)，態(tài)度要謙虛，答辯的評(píng)委都是已經(jīng)評(píng)下高級(jí)職稱(chēng)的人，所以個(gè)人對(duì)待他們應(yīng)該禮貌客氣，千萬(wàn)不要正面頂撞評(píng)委。離場(chǎng)時(shí)，也要對(duì)評(píng)委表示感謝。

3.保持心態(tài)，清晰流暢作答：在進(jìn)行面試答辯時(shí)，我們要保持一個(gè)好的心態(tài)，從容作答，不要怯場(chǎng)。若是過(guò)度緊張，一來(lái)會(huì)影響回答，二來(lái)也會(huì)影響評(píng)委對(duì)于申報(bào)人個(gè)人能力的判斷。在回答提問(wèn)時(shí)，用詞要準(zhǔn)確，邏輯要通順;不論評(píng)委老師是不是本地人，都要講普通話，吐詞清晰，聲音洪亮，力求對(duì)答如流，給評(píng)委留下好印象。

4.嚴(yán)肅對(duì)待，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)：對(duì)于面試答辯，我們必須嚴(yán)肅對(duì)待，不能在回答時(shí)表現(xiàn)得很隨意。回答提問(wèn)時(shí)，要實(shí)事求是，要根據(jù)自己的真實(shí)情況進(jìn)行回答，不要虛假夸大。由于答辯時(shí)間一般是有規(guī)定的時(shí)長(zhǎng)，我們?cè)谟龅阶约河邪盐铡⑹煜さ膯?wèn)題時(shí)，可以盡量多說(shuō)一點(diǎn)。

5.化不懂為懂：在答辯中，切忌直接以”不知道，不清楚”來(lái)回答評(píng)委的問(wèn)題。作為答辯者來(lái)說(shuō)，有時(shí)候就算我們真的對(duì)于該問(wèn)題不了解，也需要調(diào)動(dòng)自己已知的相關(guān)知識(shí)，做出自己的認(rèn)知解釋。對(duì)于職稱(chēng)面試答辯，大家也無(wú)需過(guò)度擔(dān)心。職稱(chēng)面試答辯歸其根本，其目的是為了驗(yàn)證申報(bào)人各方面材料的真實(shí)性，大家只要對(duì)自己的材料提前熟悉，保持心態(tài)、冷靜作答，對(duì)于大部分申報(bào)人來(lái)說(shuō)，都是可以順利通過(guò)的。