2023年9月15日，江蘇省民政廳和省人社廳共同發布了全國首個養老護理專業技術職稱體系。合格的養老護理從業者現在可以提出申請，以獲得初、中、高級職稱。這一舉措是江蘇省養老護理隊伍建設進程中的一項具有創新性的實際行動，有助于拓寬養老護理從業者的職業發展途徑，提高養老護理職業的社會認可度和職業滿意度，推動養老服務領域的專業化和職業化建設。

在推動養老服務領域的高質量發展中，建設人才隊伍至關重要。江蘇省是全國老齡化程度較高、老年人口較多的省份之一。截至去年底，全省60周歲以上的常住老年人口達到了1974萬，老齡化率占常住人口總數的23.18%，高于全國平均水平3.38個百分點。在養老服務領域，以前沒有專門的職稱體系，導致高層次人才的流失率較高。

江蘇省民政廳一級巡視員沙維偉介紹，目前江蘇省的養老服務機構工作人員中，擁有大專及以上學歷的人比例已超過20%。各類大專和高職院校每年畢業的養老服務相關專業學生約有3萬人，養老護理領域潛在高層次人才規模不斷擴大。江蘇省率先在全國試點建立了養老護理專業技術職稱體系，這將吸引更多專業人才，特別是那些曾在醫學、藥學、護理學等領域工作或正在從事這些領域的人，加入養老護理服務行業，從而為“蘇適養老”品牌的人才基礎提供強有力的支持。

據了解，養老護理專業技術資格將被納入衛生職稱系列，與衛生技術、藥品藥學等專業齊頭并進。以一位目前在養老服務機構工作的主管護師為例，如果具備衛生系列職稱并符合晉升條件，那么可以直接提出副主任養老護理師的申請，即可獲得副高級職稱。而一位本科畢業生在從事養老服務機構工作滿一年后，便有資格獲得初級職稱養老護理師，最快只需10年時間即可獲得副主任養老護理師的評定。江蘇省將養老護理從業人員的職業評價結果納入當地的人才統計范圍，并依法提供相應的人才政策支持，以增強養老服務行業技能人才的獲得感。

在接下來的工作中，江蘇還計劃積極探索建立長期有效的激勵機制，并與財政、人社等相關部門進行協調，進一步完善養老服務人才的激勵制度。此外，江蘇還計劃在試行的基礎上擴展正高級即主任養老護理師職稱，以形成更加全面的職稱評價體系。