為進(jìn)一步暢通河南省職稱(chēng)申報(bào)渠道，優(yōu)化工作流程，提升服務(wù)質(zhì)效，促進(jìn)人才流動(dòng)，減少重復(fù)評(píng)價(jià)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化河南提供有力人才支撐，現(xiàn)就全省職稱(chēng)互認(rèn)互通有關(guān)工作通知如下:

一、在系統(tǒng)完成備案的各級(jí)別職稱(chēng)實(shí)行省內(nèi)互認(rèn)。河南省職稱(chēng)管理服務(wù)平臺(tái)(職稱(chēng)管理系統(tǒng))可以查詢(xún)到的經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳備案的高中初級(jí)職稱(chēng)，在河南省內(nèi)跨地區(qū)、跨單位流動(dòng)時(shí)，無(wú)需重新評(píng)審或者確認(rèn)，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任。申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，可直接持原證書(shū)申報(bào)。我省職稱(chēng)管理系統(tǒng)內(nèi)查詢(xún)不到的，按照屬地管理權(quán)限，由原職稱(chēng)任職文件印發(fā)部門(mén)依據(jù)有關(guān)規(guī)定核實(shí)后完成信息補(bǔ)錄等評(píng)審數(shù)據(jù)歸集工作。

二、跨地區(qū)跨單位違規(guī)評(píng)審取得的職稱(chēng)不予認(rèn)可。按照2019年《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布河南省中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)備案結(jié)果的通知》明確的全省各中高級(jí)評(píng)審委員會(huì)備案的評(píng)審專(zhuān)業(yè)及評(píng)審范圍，2019年(含)以后各中高級(jí)評(píng)審委員會(huì)不得超范圍評(píng)審。私自跨地市跨單位申報(bào)評(píng)審人員，評(píng)審結(jié)果無(wú)效。2019年(不含)以前評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，可以在我省職稱(chēng)管理系統(tǒng)內(nèi)查詢(xún)到的，各地市各單位間不再進(jìn)行資格確認(rèn)，可以直接聘任或者申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。我省職稱(chēng)管理系統(tǒng)內(nèi)查詢(xún)不到的，按照屬地管理權(quán)限，由原職稱(chēng)任職文件印發(fā)部門(mén)依據(jù)有關(guān)規(guī)定核實(shí)后完成信息補(bǔ)錄等評(píng)審數(shù)據(jù)歸集工作。各地市人力資源社會(huì)保障局和省直主管單位要嚴(yán)格落實(shí)審核責(zé)任，審核過(guò)程發(fā)現(xiàn)存在提供虛假材料、跨地市跨單位申報(bào)等違規(guī)違紀(jì)行為，評(píng)審結(jié)果無(wú)效。

三、“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的職稱(chēng)在規(guī)定范圍有效。依據(jù)基層傾斜政策、基層綠色通道規(guī)定以及其他“定向評(píng)價(jià)、定向使用”規(guī)定取得的基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，所評(píng)職稱(chēng)在規(guī)定的基層范圍有效。變更就業(yè)執(zhí)業(yè)范圍的，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格確認(rèn)或者轉(zhuǎn)評(píng)。基層或者農(nóng)村實(shí)用人才等，按照全省通用標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，在全省通用。

四、省外來(lái)豫職稱(chēng)資格確認(rèn)仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。省外來(lái)豫專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱(chēng)資格確認(rèn)由河南省人力資源和社會(huì)保障廳按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于省外來(lái)豫人員高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定執(zhí)行。省外來(lái)豫專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中、初級(jí)職稱(chēng)資格確認(rèn)由各省轄市人力資源社會(huì)保障局和省直主管單位按照屬地管理權(quán)限參照?qǐng)?zhí)行。對(duì)省外來(lái)豫專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)資格確認(rèn)時(shí)，各省轄市人力資源社會(huì)保障局和省直主管單位要注意簡(jiǎn)化程序，精簡(jiǎn)材料，提升服務(wù)質(zhì)效。

五、自主評(píng)審單位可自主決定互認(rèn)互通范圍。河南省內(nèi)高等院校等自主評(píng)審單位，在備案的職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限范圍內(nèi)，可根據(jù)國(guó)家和我省深化職稱(chēng)制度改革相關(guān)政策結(jié)合本單位實(shí)際，自行制定互認(rèn)互通及資格確認(rèn)辦法。

本通知自下發(fā)之日起施行。以往同類(lèi)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。本通知未涉及內(nèi)容按現(xiàn)行政策執(zhí)行。