農(nóng)民職稱具體怎么評定呢？

基層管、行業(yè)推、專家評，農(nóng)民平時(shí)干什么，面試評委就問什么！

“誰的莊稼種得好，田里走走就知道。”劉雙遞交高級職稱評審材料半個(gè)月后接到通知：縣里來人，實(shí)地考察。

在考察期間，考察組成員特別關(guān)注養(yǎng)蟹技術(shù)中的難點(diǎn)，以及稻田的畝均產(chǎn)量。同時(shí)，他們也了解到當(dāng)?shù)厝绾螏哟迕窆餐辉５那闆r。劉雙越對這些問題回答得十分順暢，考察組成員在觀察到稻田里青色螃蟹時(shí)不時(shí)拍照記錄，并拜訪了周邊村民和當(dāng)?shù)厥袌霰O(jiān)管部門。

為了適應(yīng)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，各試點(diǎn)地區(qū)都在探索建立符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的職稱評審模式。吉林省創(chuàng)新的農(nóng)民職稱評審方式打破了高級職稱逐級申報(bào)的模式，采取了基層管、行業(yè)推、專家評的多元評審方式。這種方式結(jié)合了業(yè)績陳述、面試答辯、實(shí)踐操作和專家綜合評議等多種評審方式。對于那些業(yè)績特別突出的人才，基層人社部門會直接按照推薦數(shù)額向省人社廳申報(bào)。山東省在東營市進(jìn)行了試點(diǎn)工作，將初級、中級職稱評審下放至東營市，而高級職稱則由省人社廳專家評審。2019年12月，東營市康源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)人張玉龍?jiān)谀隄M30歲時(shí)成功獲評中級職稱。

張玉龍為什么能獲評中級職稱?記者前往位于東營市東營區(qū)龍居鎮(zhèn)的康源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司蔬果大棚了解情況。

張玉龍的西瓜有些瓜蔓順著吊繩“爬”到了半空中，這種立體栽培方法能夠提高產(chǎn)量。張玉龍?jiān)?010年大學(xué)畢業(yè)后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，用大棚立體栽培西瓜，獲得了國家地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證。

農(nóng)民職稱評審制度逐漸改變，基層最有發(fā)言權(quán)。市里建立了適合農(nóng)業(yè)農(nóng)村特點(diǎn)的推薦評審體系，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和縣區(qū)職能部門掌握情況、熟悉農(nóng)民的優(yōu)勢，分級成立推薦委員會，確保推薦人選過硬。張玉龍是種瓜好手，示范帶動貢獻(xiàn)不小，龍居鎮(zhèn)政府工作人員主動上門告知政策，推薦他參加中級職稱評審。

為提升農(nóng)民職稱評定的業(yè)內(nèi)認(rèn)可度，山東各地農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門設(shè)立了專門的評委會。評委會科學(xué)遴選評委，由熟悉農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況的資深專家擔(dān)任。面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，先是自我介紹，再由評委現(xiàn)場提問。多元化的評審方式確保了公正性和準(zhǔn)確性。

經(jīng)過考察組實(shí)地走訪，很快張玉龍就接到了中級職稱評審面試通知。13名評委坐在長條桌前，都是副高職稱以上的專家，包括糧食、林果種植領(lǐng)域的，也有水產(chǎn)、畜牧養(yǎng)殖專業(yè)的。面對這種情況，張玉龍答辯之初很緊張，手心里全是汗。

“別緊張，我們先問問你西瓜授粉的情況。”一名評委開口提問。張玉龍很快放松下來，因?yàn)閱栴}都是關(guān)于他平時(shí)常干的活，對答如流。走出考場時(shí)，其他候考的農(nóng)民職稱申報(bào)人趕緊湊上前詢問：“他們都問了些什么問題?”張玉龍回答：“他們問的都是我們平時(shí)干的活。”

“有些農(nóng)民具有經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)過硬，但參加評審時(shí)卻容易緊張。因此，我們將考察重點(diǎn)聚焦到具體生產(chǎn)上，讓他們能夠‘有得說’，‘呈現(xiàn)好’的成果。”王英明介紹說。2020年12月，山東省將新型職業(yè)農(nóng)民高級職稱評審權(quán)限全面下放至設(shè)區(qū)市，由各市組建相應(yīng)評審委員會。同時(shí)，評審方案、評審結(jié)果仍需及時(shí)向省人社廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳備案，確保評審科學(xué)公正。