職稱(chēng)理論上是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。

隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評(píng)聘分離”，職稱(chēng)的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱(chēng)之為“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡(jiǎn)稱(chēng)職務(wù)；而專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來(lái)標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)稱(chēng)職稱(chēng)。

職稱(chēng)證書(shū)有什么用？

1、從業(yè)必備證書(shū)

特別是對(duì)于剛畢業(yè)不久的學(xué)員來(lái)說(shuō)，在公司選拔人才的時(shí)候，如果自己有一本職稱(chēng)證書(shū)，那么對(duì)于自己無(wú)疑是很有幫助的，并且目前初級(jí)職稱(chēng)的要求還并不高，如果自己評(píng)審了初級(jí)職稱(chēng)證書(shū)，那么后期對(duì)于評(píng)審中高級(jí)職稱(chēng)的證書(shū)也是很有幫助的。

2、升職漲薪必備證書(shū)

在職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之后，拿到職稱(chēng)證書(shū)，很多公司都會(huì)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，并且會(huì)隨著職稱(chēng)等級(jí)的提升，薪資也會(huì)提高。

3、跳槽必備證書(shū)

如果在工作中，看到了一家待遇更好的公司，誰(shuí)都想去，但是沒(méi)有能力，沒(méi)有資本，新公司怎么會(huì)要你呢?那職稱(chēng)證書(shū)就是跳槽的砝碼，可以看看很多公司在招聘人才的時(shí)候，都會(huì)將職稱(chēng)證書(shū)作為一個(gè)必備條件。

4、創(chuàng)業(yè)審核必備證書(shū)

現(xiàn)在辦理工程行業(yè)公司的話，是需要有條件的，如果公司擁有初中高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)沒(méi)有達(dá)到一定的比例，是通過(guò)不了審核的，那么公司也就開(kāi)不了。

5、招投標(biāo)必備證書(shū)

一些工程的招投標(biāo)，如果公司沒(méi)有滿足相應(yīng)的職稱(chēng)證書(shū)是無(wú)法進(jìn)行招投標(biāo)的，因?yàn)楹芏囗?xiàng)目要求公司必須有多少位擁有職稱(chēng)證書(shū)的人員，否則是不會(huì)讓參與招投標(biāo)的。

6、升、辦資質(zhì)必備證書(shū)

前面說(shuō)了，公司開(kāi)業(yè)需要用到職稱(chēng)證書(shū)，還有一個(gè)原因就是，在后期如果公司需要升資質(zhì)都是需要有一定數(shù)量的中高職稱(chēng)證書(shū)的人員的，如果沒(méi)有達(dá)標(biāo)，那么很可能某個(gè)方面的資質(zhì)會(huì)被吊銷(xiāo)的。

7、落戶(hù)安家必備證書(shū)

近幾年，積分落戶(hù)也成了大多數(shù)人都關(guān)心的關(guān)心的問(wèn)題，如果積分不夠，是沒(méi)有辦法落戶(hù)的，但是隨著相關(guān)的優(yōu)惠政策，職稱(chēng)證書(shū)也是可以加不少分的，甚至有部分地區(qū)，如果擁有中高級(jí)職稱(chēng)是可以直接落戶(hù)到當(dāng)?shù)氐摹?/p>

8、提升養(yǎng)老金必備證書(shū)

職稱(chēng)證書(shū)跟養(yǎng)老金也是有一定關(guān)聯(lián)的，職稱(chēng)等級(jí)越高，工資也會(huì)越高，那么對(duì)應(yīng)的所繳納的養(yǎng)老金也就越高，那么等到退休之后，每個(gè)月所拿到退休金也就更多。