為貫徹落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革、深化職稱制度改革等系列部署要求，根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2025年度職稱評(píng)審工作的通知》(蘇人社職〔2025〕4號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就做好常州市2025年度專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)、評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審范圍和對(duì)象

(一)在我市各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人員(截止申報(bào)當(dāng)月已連續(xù)在我市繳納6個(gè)月及以上社保，并處于正常參保狀態(tài));

(二)在我市就業(yè)并繳納社保的自由職業(yè)(靈活就業(yè))專業(yè)技術(shù)人員;

(三)在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人來華工作許可證、外國(guó)人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員;

(四)公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位的工作人員)、離退休人員不得申報(bào)職稱評(píng)審或考核認(rèn)定。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審或考核認(rèn)定。

二、申報(bào)評(píng)審政策

(一)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))和《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法》(蘇人社規(guī)〔2024〕3號(hào))，以及人力資源和社會(huì)保障部制定印發(fā)的各系列職稱制度改革指導(dǎo)意見和我省制定印發(fā)的各職稱系列(專業(yè))專業(yè)技術(shù)資格條件執(zhí)行。《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于我省專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審職稱有關(guān)問題的通知》(蘇人社發(fā)〔2018〕96號(hào))、《關(guān)于常州市專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)改革實(shí)施辦法》(常人社發(fā)〔2018〕84號(hào))等文件不再執(zhí)行。

(二)申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。申報(bào)職稱的資歷(任職年限)截止時(shí)間為2024年12月31日，申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)等截止時(shí)間為2025年3月31日。

(三)高技能人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實(shí)施方案〉的通知》(蘇人社發(fā)〔2021〕132號(hào))規(guī)定執(zhí)行，并提供“技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)”證書查詢證明。

(四)我市教育、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于開展基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員“定向設(shè)崗、定向評(píng)價(jià)、定向使用”的通知》(蘇人社發(fā)〔2020〕152號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(五)高等院校應(yīng)按照《省人力資源和社會(huì)保障廳省教育廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高校“雙肩挑”人員和職稱評(píng)審監(jiān)管制度的實(shí)施意見》(蘇人社發(fā)〔2021〕86號(hào))規(guī)定，落實(shí)“雙肩挑”人員核準(zhǔn)備案、申報(bào)職稱資格預(yù)審等手續(xù)，規(guī)范開展自主評(píng)審工作。2025年起，高等院校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)本人申報(bào)職稱不再由本校高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)自主評(píng)審，統(tǒng)一參加江蘇省高校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，其配偶和直系親屬參加本校自主評(píng)審，申報(bào)前須報(bào)主管部門和省人力資源和社會(huì)保障廳備案。

(六)暢通職稱申報(bào)評(píng)審綠色通道。取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，以及引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以直接申報(bào)高級(jí)職稱考核認(rèn)定。我市專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)機(jī)械、數(shù)字經(jīng)濟(jì)(電子信息)、化工、建設(shè)這4個(gè)工程專業(yè)高級(jí)工程(建筑)師職稱考核認(rèn)定的直接通過我市相應(yīng)的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)申報(bào)，相關(guān)工作另行通知。我市社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)社區(qū)衛(wèi)生高級(jí)職稱考核認(rèn)定的直接通過我市社區(qū)衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)申報(bào)，相關(guān)工作由市衛(wèi)生健康委員會(huì)另行通知。申報(bào)上述4個(gè)工程專業(yè)正高級(jí)工程(建筑)師及其他專業(yè)高級(jí)職稱考核認(rèn)定的直接向省相應(yīng)的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)申報(bào)。

海外歸國(guó)人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱時(shí)可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)并參照同類人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱考核認(rèn)定。

在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)、取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，能力業(yè)績(jī)特別突出的急需緊缺人才，可直接申報(bào)中級(jí)職稱考核認(rèn)定，相關(guān)工作另行通知。

(七)對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)(含人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì))、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信等9個(gè)職稱系列(專業(yè))，考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)高級(jí)職稱實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)(含人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì))、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等4個(gè)職稱系列(專業(yè))，專業(yè)技術(shù)人員須參加國(guó)家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到國(guó)家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

(八)通過全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試取得初、中、高級(jí)資格，且符合《人力資源社會(huì)保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕16號(hào))中關(guān)于助理工程師、工程師、高級(jí)工程師學(xué)歷資歷條件規(guī)定的，可分別對(duì)應(yīng)我省工程系列的相應(yīng)職稱，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù);符合職稱晉升條件的，可直接申報(bào)高一級(jí)職稱。

(九)對(duì)于持有相關(guān)國(guó)際職業(yè)資格的海外人才，按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)國(guó)際職業(yè)資格與高級(jí)職稱比照認(rèn)定目錄(2024版)的通知》(蘇人社函〔2024〕369號(hào))、《關(guān)于開展常州市國(guó)際職業(yè)資格比照認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格工作的通知》(常人社職〔2022〕47號(hào))、《關(guān)于公布常州市國(guó)際職業(yè)資格比照認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格目錄(第二批)的通知》(常人社職〔2024〕36號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。

(十)取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格的人員，按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整〈江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)目錄〉的通知》(蘇人社發(fā)〔2019〕183號(hào))規(guī)定，符合職稱晉升條件的，可直接申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審，并提供“中國(guó)人事考試網(wǎng)”證書驗(yàn)證證明。

(十一)根據(jù)《江蘇省高級(jí)安全工程師專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》(蘇人社職〔2024〕6號(hào))，在工程系列增設(shè)安全工程專業(yè)，高級(jí)職稱設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)，對(duì)應(yīng)名稱分別為高級(jí)安全工程師和正高級(jí)安全工程師。按照《應(yīng)急管理部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格制度規(guī)定〉和〈注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格考試實(shí)施辦法〉的通知》(應(yīng)急〔2019〕8號(hào))要求，專業(yè)技術(shù)人員取得中級(jí)注冊(cè)安全工程師、初級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格，即視其具備工程師、助理工程師職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。

根據(jù)《江蘇省技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》(蘇人社職〔2024〕33號(hào))，在自然科學(xué)研究系列中單列技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)，設(shè)初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)四個(gè)層次，對(duì)應(yīng)的名稱分別為研究實(shí)習(xí)員、助理研究員、副研究員和研究員。

從事安全工程、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員可按規(guī)定渠道申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱。

我省農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱，應(yīng)按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件和省人力資源社會(huì)保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《關(guān)于江蘇省農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格條件的補(bǔ)充通知》(蘇農(nóng)人〔2025〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(十二)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育是其職稱晉升的重要條件，應(yīng)按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記管理工作的通知》(蘇人社函〔2023〕308號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(常人社職〔2024〕1號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。參加“常州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)”公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)且考試合格的提供《常州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)合格證書》(匯總表格式)，參加其他形式專業(yè)科目學(xué)習(xí)的提供《常州市專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)科目繼續(xù)教育情況登記表》(見附件1)。

三、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

(一)在我市申報(bào)和評(píng)審的職稱系列(專業(yè))，申報(bào)人員按照《常州市2025年職稱申報(bào)、評(píng)審計(jì)劃安排表》(見附件2)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)申報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)紙質(zhì)材料提交。社區(qū)衛(wèi)生高級(jí);中職校教師、中小學(xué)幼兒園教師副高級(jí)、中級(jí);養(yǎng)老護(hù)理初級(jí)職稱的申報(bào)和評(píng)審工作由相應(yīng)行業(yè)主管部門另行通知。

(二)向省級(jí)行業(yè)主管部門或職稱受理點(diǎn)申報(bào)的職稱系列(專業(yè))，申報(bào)人員按照省級(jí)行業(yè)主管部門或職稱受理點(diǎn)規(guī)定的時(shí)間，完成網(wǎng)絡(luò)申報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)紙質(zhì)材料提交。

四、申報(bào)評(píng)審渠道

(一)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)我市已經(jīng)開展評(píng)審工作的職稱系列(專業(yè))的應(yīng)按照屬地管理原則，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送至我市市級(jí)行業(yè)主管部門或相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)。申報(bào)人同一年度原則上只能向一個(gè)評(píng)審委員會(huì)申報(bào)職稱評(píng)審，同一單位申報(bào)相同職稱系列(專業(yè))相同層級(jí)的人員應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送同一評(píng)審委員會(huì)，不得多頭報(bào)送。

(二)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)我市暫未開展評(píng)審工作的職稱系列(專業(yè))的，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、單位同意、逐級(jí)審核同意后，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一出具委托評(píng)審函委托省級(jí)行業(yè)主管部門、職稱受理點(diǎn)或省內(nèi)其他市代為評(píng)審。未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的評(píng)審結(jié)果一律無效。

(三)援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他經(jīng)組織批準(zhǔn)援外的專業(yè)技術(shù)人員，以及申報(bào)我省暫無條件評(píng)審的職稱系列(專業(yè))的，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、單位同意、逐級(jí)審核同意后，由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一出具委托評(píng)審函委托外省或者中央單位評(píng)審并確認(rèn)評(píng)審結(jié)果。未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的評(píng)審結(jié)果一律無效。

(四)中央駐常單位或外省駐常企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)(分公司、辦事處等)和駐常部隊(duì)的非軍籍專業(yè)技術(shù)人員，在我市申報(bào)職稱初定或評(píng)審的，需提交具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的委托評(píng)審函，按照屬地管理原則經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，由用人單位統(tǒng)一報(bào)送市級(jí)行業(yè)主管部門或職稱受理點(diǎn)。國(guó)家和相關(guān)省(自治區(qū)、直轄市)對(duì)委托評(píng)審另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(五)省直單位應(yīng)根據(jù)人事管理權(quán)限，規(guī)范做好本單位專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作。省屬民辦非企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由民政部門登記的業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)其職稱初定或評(píng)審等有關(guān)工作。

(六)專業(yè)技術(shù)人員登錄江蘇人社網(wǎng)辦大廳，在線如實(shí)填報(bào)相關(guān)職稱申報(bào)信息后，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》。同時(shí)根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)工作，對(duì)照國(guó)家和省、市職稱政策及相應(yīng)職稱系列(專業(yè))專業(yè)技術(shù)資格條件，一并向市級(jí)行業(yè)主管部門或相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)提交個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等全部紙質(zhì)材料，具體要求詳見各行業(yè)主管部門和專業(yè)職稱受理點(diǎn)發(fā)布的年度職稱評(píng)審工作通知或相關(guān)規(guī)定。

五、職稱申報(bào)審核

(一)實(shí)行職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾制。申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)同時(shí)簽訂個(gè)人承諾書，對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性等進(jìn)行承諾，承諾不實(shí)的，3年內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審。

(二)實(shí)行單位審核負(fù)責(zé)制。申報(bào)人所在用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人審核申報(bào)人申報(bào)資格以及申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，做到公開公平公正;嚴(yán)格履行公示程序，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)于用人單位未按規(guī)定履行申報(bào)材料審核、推薦職責(zé)，放縱、包庇或者協(xié)助申報(bào)人弄虛作假;未按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)材料公示、對(duì)公示有異議或者投訴舉報(bào)問題未及時(shí)調(diào)查核實(shí)以及其他違規(guī)行為的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令限期整改。

(三)轄市、區(qū)行業(yè)主管部門和人社部門應(yīng)當(dāng)組織專人按規(guī)定的時(shí)間和程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行初審，申報(bào)材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。

(四)市級(jí)行業(yè)主管部門和相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)負(fù)責(zé)接收送審材料并按規(guī)定程序進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，審核是否符合申報(bào)條件和程序、受理范圍和時(shí)間，以及申報(bào)材料的規(guī)范性、完整性。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全市各系列(專業(yè))職稱申報(bào)評(píng)審全流程隨機(jī)抽查。

(五)對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出受理范圍或未按規(guī)定辦理委托評(píng)審手續(xù)報(bào)送的申報(bào)材料，市級(jí)行業(yè)主管部門和相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并告知申報(bào)人。復(fù)核通過并擬提交職稱評(píng)審委員會(huì)的申報(bào)人員的相關(guān)信息須在市級(jí)行業(yè)主管部門或相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)的網(wǎng)站上進(jìn)行評(píng)前公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

六、職稱評(píng)審組織

(一)市級(jí)行業(yè)主管部門和相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)在召開年度職稱評(píng)審會(huì)議前，應(yīng)當(dāng)落實(shí)監(jiān)督程序要求，從評(píng)審專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取規(guī)定數(shù)量和規(guī)定層級(jí)的評(píng)審專家組建年度職稱評(píng)審委員會(huì)。

(二)市級(jí)行業(yè)主管部門和相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)應(yīng)當(dāng)在召開年度職稱評(píng)審會(huì)議前5個(gè)工作日，向市人力資源和社會(huì)保障局書面報(bào)備評(píng)前公示、評(píng)審專家抽取和評(píng)審?fù)ㄟ^率設(shè)定等評(píng)審工作準(zhǔn)備情況。

(三)破格申報(bào)人員，跨專業(yè)大類申報(bào)人員，申報(bào)考核認(rèn)定人員等原則上需要參加面試答辯。

(四)職稱評(píng)審的結(jié)果，須在市級(jí)行業(yè)主管部門或相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)的網(wǎng)站上進(jìn)行評(píng)后公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(五)評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示無異議后，由各級(jí)人社部門單獨(dú)發(fā)文或與同級(jí)行業(yè)主管部門聯(lián)合發(fā)文確認(rèn)公布，申報(bào)人員自主打印電子職稱證書。

(六)市級(jí)行業(yè)主管部門和相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)以及轄市、區(qū)人社部門在評(píng)審結(jié)果公示無異議后1個(gè)月內(nèi)，應(yīng)及時(shí)向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送年度中級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果和年度職稱工作總結(jié)。工作總結(jié)須對(duì)評(píng)審結(jié)果公示情況、綠色通道申報(bào)和評(píng)審情況、黨政機(jī)關(guān)交流任職干部申報(bào)和評(píng)審情況以及委托評(píng)審人員情況等單獨(dú)作出說明。

七、其他有關(guān)要求

(一)完善誠(chéng)信體系。申報(bào)人存在《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法》(蘇人社規(guī)〔2024〕3號(hào))第五十二條所列違規(guī)行為的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為3年，作為以后申報(bào)評(píng)審職稱的重要參考。申報(bào)人通過違規(guī)行為取得的職稱，一經(jīng)核實(shí)即由各級(jí)人社部門予以撤銷。評(píng)審專家存在第五十四條所列違規(guī)行為的，取消評(píng)審專家資格，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為3年，通報(bào)其所在單位，并建議所在單位給予相應(yīng)處理。職稱評(píng)審相關(guān)工作人員存在第五十五條所列違規(guī)行為的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為3年，記錄期限內(nèi)不得從事職稱評(píng)審相關(guān)工作。

(二)嚴(yán)肅職稱評(píng)審紀(jì)律。市級(jí)行業(yè)主管部門和相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)以及轄市、區(qū)人社部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定、評(píng)審程序及紀(jì)律要求，不得擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍，不得隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

單位、個(gè)人在職稱申報(bào)評(píng)審中涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》等追究其相應(yīng)責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)機(jī)關(guān)依規(guī)依紀(jì)依法處理。

(三)加強(qiáng)全過程監(jiān)督。市級(jí)行業(yè)主管部門和相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)以及轄市、區(qū)人社部門要根據(jù)《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》(人社部發(fā)〔2024〕56號(hào))、《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法》(蘇人社規(guī)〔2024〕3號(hào))和《江蘇省職稱評(píng)審工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南(2022年版)》(蘇人社發(fā)〔2022〕155號(hào))等文件要求，建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范組織年度職稱申報(bào)評(píng)審工作。市人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)全市高、中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作進(jìn)行抽查，綜合考核評(píng)估職稱評(píng)審工作開展情況。

(四)持外地人社部門或經(jīng)授權(quán)的單位頒發(fā)的職稱證書，在我市同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)其他系列(專業(yè))職稱或申報(bào)高一級(jí)職稱的，需同時(shí)滿足以下2個(gè)條件：1.符合國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，且所持職稱證書申報(bào)當(dāng)時(shí)所填報(bào)的申報(bào)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;2.職稱證書信息在全國(guó)人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、江蘇人社網(wǎng)辦大廳等官方網(wǎng)站可以查詢，或者能夠提供評(píng)審申報(bào)表或評(píng)審?fù)ㄟ^文件(申報(bào)表或文件二選一)。

(五)評(píng)審?fù)ㄟ^人員應(yīng)及時(shí)將《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》原件交由用人單位或檔案存放機(jī)構(gòu)歸入本人檔案。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。