為做好本年度建設(shè)工程初、中級職稱評審工作，根據(jù)連云港市職稱辦《關(guān)于做好2025年度全市職稱評審工作的通知》(連人社職[2025]3號)文件精神，結(jié)合灌南縣建設(shè)行業(yè)的實(shí)際情況，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍及渠道

(一)在我縣各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人才;在我縣就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

(二)在我縣就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

(三)公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、退休人員不得申報(bào)評審或考核認(rèn)定職稱。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱評審或考核認(rèn)定。

二、申報(bào)評審政策

(一)資格條件

依據(jù)《江蘇省建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》(蘇職稱[2021]5號)文件執(zhí)行(詳見附件1)。申請人應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報(bào)職稱評審。

(二)時(shí)間界限確定

專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱的資歷(任職年限)截止時(shí)間為2024年12月31日，年度考核基本合格(基本稱職)或不合格(不稱職)的，該考核年度不計(jì)算為職稱評審規(guī)定的資歷年限。申報(bào)職稱的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)等截止時(shí)間為2025年3月31日，往年申報(bào)職稱且評審?fù)ㄟ^時(shí)使用過的業(yè)績成果、論文等材料均不能再次使用。

(三)關(guān)于學(xué)歷認(rèn)定

1.經(jīng)教育行政主管部門認(rèn)定的部隊(duì)院校全日制教育畢業(yè)證書，中央黨校和省、自治區(qū)、直轄市黨校對學(xué)制兩年以上的長期班次學(xué)員所授予的黨校學(xué)歷，在參加職稱評定時(shí)予以認(rèn)可。

2.技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生在參加職稱評定時(shí)分別視同中專、大專、本科學(xué)歷。

3.全日制普通高等學(xué)校的大中專結(jié)業(yè)生(未取得學(xué)歷、學(xué)位)在參加職稱評定時(shí)可比照相應(yīng)國民教育序列畢業(yè)生降低一個(gè)等級。

4.各類培訓(xùn)班頒發(fā)的修業(yè)、結(jié)業(yè)、專業(yè)證書，不能作為學(xué)歷依據(jù)，可作為評審其專業(yè)能力的參考要素。

(四)關(guān)于職業(yè)資格(國際職業(yè)資格、高技能人才)與職稱制度銜接貫通按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整(江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄〉的通知》(蘇人社發(fā)[2019]183號)精神，取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的人員，符合晉升條件的，可直接申報(bào)相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)資格考試或評審。

推進(jìn)國際職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)資格比照認(rèn)定，按照《關(guān)于印發(fā)連云港市國際職業(yè)資格比照認(rèn)定職稱資格辦法(試行)的通知》(連職稱辦[2021]58號)執(zhí)行，具體申報(bào)另行通知。

高技能人才申報(bào)職稱評審應(yīng)符合國家和省規(guī)定的貫通領(lǐng)域職稱系列(專業(yè))評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件，按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)(江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實(shí)施方案〉的通知》(蘇人社發(fā)[2021]132號)規(guī)定執(zhí)行。

(五)關(guān)于同級轉(zhuǎn)評和跨系列申報(bào)評審職稱

1.因崗位發(fā)生變動需要跨系列轉(zhuǎn)評職稱的，轉(zhuǎn)崗考核合格后可申報(bào)同級轉(zhuǎn)評;轉(zhuǎn)評滿1年后申報(bào)高一級職稱的，原工作年限和相應(yīng)業(yè)績連續(xù)計(jì)算。

2.專業(yè)技術(shù)人才可自主申報(bào)兩個(gè)系列(專業(yè))以上的職稱，但同一年度不得同時(shí)申報(bào)兩個(gè)系列(專業(yè))職稱。

(六)繼續(xù)教育要求

繼續(xù)教育情況為專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升的重要條件。專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評審時(shí)，應(yīng)按照國家和省、市有關(guān)繼續(xù)教育政策規(guī)定，完成相應(yīng)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，并提供相應(yīng)年度的《繼續(xù)教育公共科目培訓(xùn)考核合格證明》(通過“連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)”自行打印)。

“專業(yè)課繼續(xù)教育”是指通過本系統(tǒng)、本行業(yè)及各級有相應(yīng)資質(zhì)的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。相關(guān)學(xué)時(shí)證明以結(jié)業(yè)證、培訓(xùn)合格證、聽課證(含出勤記錄)、結(jié)業(yè)成績單等有效證明方式為準(zhǔn)，不作為申報(bào)硬性要求。

(七)關(guān)于暢通職稱申報(bào)評審“綠色通道”

海外歸國人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱時(shí)可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)或認(rèn)定相應(yīng)職稱。

民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才可按規(guī)定直接申報(bào)評審中級職稱。

高層次和急需緊缺人才具備下列條件之一，可直接申報(bào)考核認(rèn)定中級職稱：

1.獲得省(部)級科學(xué)技術(shù)獎一等獎1項(xiàng)以上獲獎項(xiàng)目的前3名主要完成人，省(部)級技術(shù)發(fā)明獎一等獎1項(xiàng)以上獲獎項(xiàng)目的前3名主要完成人，省(部)級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎特等獎1項(xiàng)以上獲獎項(xiàng)目的前5名主要完成人、一等獎前3名主要完成人(均以個(gè)人獎勵證書為準(zhǔn))。

2.獲得省優(yōu)秀設(shè)計(jì)一等獎1項(xiàng)以上獲獎項(xiàng)目的第1名主要完成人;獲得省優(yōu)質(zhì)工程獎1項(xiàng)以上，或市優(yōu)質(zhì)工程獎2項(xiàng)以上獲獎項(xiàng)目的第1名主要完成人(均以個(gè)人獎勵證書為準(zhǔn))。

3.獲得連云港市科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎一等獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎-等獎1項(xiàng)以上獲獎項(xiàng)目第1名主要完成人(均以個(gè)人獎勵證書為準(zhǔn))。

4.江蘇省“333“高層次人才培養(yǎng)工程第三層次以上培養(yǎng)對象;連云港市“521高層次人才培養(yǎng)工程“第一層次培養(yǎng)對象，市“雙創(chuàng)人才”“雙創(chuàng)博士”，市政府特殊津貼專家。

注意：符合正常申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人才，須按正常申報(bào)渠道申報(bào)中級職稱評審，不得申報(bào)考核認(rèn)定。

(八)關(guān)于持地方職稱證書和外地職稱證書

對于學(xué)歷不達(dá)標(biāo)人員，取得地方職稱初級滿7年、中級滿3年或高級滿1年可以作為學(xué)歷破格申報(bào)國家系列相對應(yīng)中級職稱。

持外地人社部門或經(jīng)授權(quán)的單位頒發(fā)的職稱證書，在我市同級轉(zhuǎn)評其他系列(專業(yè))職稱或申報(bào)高一級職稱的，必須符合國家相關(guān)政策規(guī)定，能夠提供證書、評審申報(bào)表或評審?fù)ㄟ^文件。

三、申報(bào)流程

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

初、中級專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)均采取“網(wǎng)上申報(bào)+報(bào)送紙質(zhì)材料"的方式。

1.個(gè)人自主申報(bào)。申報(bào)人登陸江蘇人才服務(wù)云平臺人才服務(wù)欄目云辦事(職稱專欄)，或通過連云港市人力資源社會保障網(wǎng)職稱和繼續(xù)教育職稱申報(bào)入口，進(jìn)入職稱評審申報(bào)系統(tǒng)，在線填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息。

網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間：2025年6月1日至6月30日(逾期不得補(bǔ)報(bào))。

2.信息填寫完整后，經(jīng)平臺審核通過，在線打印《專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)表》。

3.《專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)表》和其他申報(bào)資料按照要求進(jìn)行整理裝訂后(需經(jīng)所在單位及主管部門審核、簽署意見并蓋章)，報(bào)送至縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局六樓政策法規(guī)科，聯(lián)系人：王翠連。

紙質(zhì)材料受理時(shí)間：2025年6月10日至7月10日(節(jié)假日除外)，逾期一律不予受理。

(二)審核要求

申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性，并做好申報(bào)前公示工作，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。各單位應(yīng)嚴(yán)格履行單位審核及申報(bào)前公示程序，并在申報(bào)表相應(yīng)位置簽署核實(shí)人姓名，加蓋單位公章后方可報(bào)送。如有被投訴舉報(bào)問題，則將相關(guān)人員申報(bào)材料退回單位重審，并再次公示重審情況，直至公示程序無異議，方可報(bào)送至行業(yè)主管部門。

(三)報(bào)送安排

1行業(yè)主管部門按照文件要求對申報(bào)材料進(jìn)行初審，對不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。對申報(bào)材料不完整、不規(guī)范的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。

2.申報(bào)材料經(jīng)單位審核、縣行業(yè)主管部門審核并簽字蓋章后，由行業(yè)主管部門集中報(bào)送至縣人社局復(fù)審。

(四)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及方式

根據(jù)江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳蘇價(jià)費(fèi)函[2002]62號、蘇財(cái)綜[2002]61號文精神，中級收取評審及面試答辯費(fèi)300元/人，初級收取評審費(fèi)80元/人。

四、材料要求

(一)材料準(zhǔn)備及整理

請申報(bào)人員對照《江蘇省建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》(蘇職稱[2021]5號)申報(bào)和評審條件，務(wù)必提供能全

面反映本人專業(yè)水平、工作經(jīng)歷、業(yè)績水平和職業(yè)道德等方面的有效材料，不能提供相關(guān)業(yè)績材料的不予受理。

1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)必須提供申報(bào)材料中所有原件，確保真實(shí)有效，以便審核。

2.報(bào)送材料按附件2中的有關(guān)要求整理準(zhǔn)備。

3.申報(bào)材料中的工作業(yè)績、成果、課題、獎項(xiàng)等都必須提供輔佐證明材料，工作業(yè)績材料須由申報(bào)單位業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)簽名。存在調(diào)動、借用情況的人員且有工作業(yè)績在調(diào)動前、借用后單位的，需提供調(diào)入、調(diào)出，借用、借出兩方單位出具的人事關(guān)系轉(zhuǎn)移證明(或勞動合同等)，并注明轉(zhuǎn)移時(shí)間節(jié)點(diǎn)或時(shí)間段、所在工作崗位，并由業(yè)績所在單位提供輔佐證明材料，工作業(yè)績材料須由業(yè)績所在單位業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)簽名。申報(bào)前所在單位必須嚴(yán)格執(zhí)行公示制度。

(二)學(xué)歷和社保證明材料

原則上要求本人提供“學(xué)信網(wǎng)“打印學(xué)歷證明(期限設(shè)置為3個(gè)月)、社保證明材料，以便材料審核時(shí)使用。

(三)材料包裝

申報(bào)人員自備兩個(gè)牛皮紙檔案袋用于分別裝填各類證書原件及業(yè)績資料。

(四)誠信責(zé)任

申報(bào)人員凡有弄虛作假行為的，退回個(gè)人材料并通報(bào)其所在單位，3年內(nèi)不得申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)資格，取得資格的予以取消，同時(shí)視情節(jié)輕重納入社會征信系統(tǒng)，與個(gè)人信用相關(guān)聯(lián)。推薦單位及其工作人員包庇、縱容弄虛作假行為或?yàn)樯陥?bào)人員提供虛假證明材料的，由其主管部門給予通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的，按照《連云港市專業(yè)技術(shù)資格評審工作紀(jì)律規(guī)定》，提請紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅追究有關(guān)人員貴任。

(五)本文件未明確的其他事項(xiàng)按照市職稱辦規(guī)定執(zhí)行。

五、評審方式

根據(jù)市職稱工作統(tǒng)一部署，初級專業(yè)技術(shù)資格評審工作可由相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會代行評審工作。建設(shè)工程專業(yè)初級采取“量化評分"的評審方式，中級職稱采取“量化評分+面試“評審方式。中級職稱面試的具體操作方法為：

(一)所有申報(bào)人員均參加面試答辯，面試答辯人員須對其申報(bào)材料進(jìn)行面試答辯。

(二)面試答辯人員，須按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試答辯，不能參加現(xiàn)場面試答辯人員，可向縣人社局職稱辦申請參加網(wǎng)絡(luò)視頻面試答辯。因故不能參加上述兩種方式面試答辯的，材料將由縣職稱辦退回至行業(yè)主管部門。

確認(rèn)參加答辯人員，任何原因造成的缺席都將視為答辯不通過，請申報(bào)人員在接到面試答辯通知后合理安排時(shí)間，以免影響申報(bào)結(jié)果。

(三)面試答辯經(jīng)評審委員會認(rèn)定為通過以后，評審得分視為真實(shí)有效得分。面試答辯經(jīng)評審委員會認(rèn)定為不通過，評審得分視為無效，評審不通過。