職務和職稱有一定的不一樣，但是也有絲絲縷縷的關聯。此外，事實上也有職業資格證書和特種作業兩類突發情況。

　　(一)職務。

　　職務，一般是大家從業工作崗位的一種叫法，例如某某某總經理、辦公廳主任、某某某部部長。

　　本質上說只要是崗位就應該是職務，但基本事實上大伙兒承認的是都自帶一定的權力職位，一般都歸屬于部門的中高層或以上職位。就像我們的一些職位叫法，就像我們財務會計、行政文員、安全性生產管理員這些也不像職務了。像頂尖會計、財務經理，這種高大上的叫法更像是職務一些。

　　(二)職稱。

　　職稱，最開始的概念事實上就四個字“職務名字”。從這點上來講，職稱是職務的一小部分罷了，歸屬于主從關系。主要是指的是一些專業技術人員的職務名字，例如專家教授、副教授職稱、老師、研究者這些。

　　但是，因為最開始大家在開設職稱時，是要以職稱意味著專業技術人員的技能水平能力或是造就，并由此定制的等級稱號?？蓪嶋H上，伴隨著時代的發展，職位并不是那么多。但是人們的能力和能力依然在不斷提高，因而出現了“職評分離出來”的情況。職稱這個概念可能就相對應出現了改變。

　　如今我們將要職位稱之為“專業技術人員職務”，而所謂職稱就會變成“專業技術人員職務任職資格”。

　　現今職稱一般分為四個級別，其實就是初級、中級、副高級職稱和正高級。

　　現階段，職稱主要是在行政事業單位和國企風靡，根據職稱可以兌付對應的薪資待遇。在一些大型私營、外資公司職稱也可以起到一定的功效，可是大部分還是跟工作業績的考評相關。像個人、中小型民營企業一般也聘請不上高端職稱的專業技術人員，一般沒有這種評定和工資待遇方法。針對中小企業，很有可能更加重視的是職業資格證書。

　　(三)職業資格證書。

　　職業資格證書，是證明員工具備從業某一工作或崗位所具有的知識與能力的相關證明。一般可用作職工的應聘求職、就職和開業的資質質量。用人公司一般以此作為招收職工的的重要依據。

　　2017年9月，人力資源社會保障部《關于公布我國職業資格文件目錄工作的通知》發布了我國職業資格文件目錄，包含專業技術人員職業資格和技能人員資質。在其中，專業技術人員職業資格準入類36項、水平評價類23項，技能人員職業資格準入類有5項、水平評價類有76項，總計140項。

　　像老師、法律法規職業資格、注冊消防工程師、注冊會計、注冊建造師這些歸屬于準入類專業技術人員職業資格，像電焊工、消防設施操作員、軌道交通運輸工作人員歸屬于技能人員準入類職業資格。

　　水準評估的職業資格，專業技術人員走的便是職稱線路了。而技能人員職業資格，走的是1~5級資格評價，一般也稱為高級技工、技術員、高級技師、中級工和初級工。假如想和職稱相等得話，高級技工等同于副高級職稱職稱，技術員相匹配初級職稱。

　　(四)特種作業資格證書。

　　特種作業，是指一些非常容易出事故，對作業者自己、別人的健康安全設備及設施設備安全性很有可能造成嚴重傷害作業。

　　非常值得講的是這是一種工作，而非一種職位。特種作業資格證書也被稱為特種作業作業證，由中華共和國應急管理部統一款式、標準和序號，有安監總局、國家質檢總局、住建部考評并頒證。

　　因此，職務、職稱、職業資格、特種作業這一些定義是有很大的不同類型的，我們能稍稍掌握。