江蘇省人社廳最近發(fā)布了《江蘇省養(yǎng)老護理專業(yè)技術資格條件(試行)》。在全國范圍內(nèi)，江蘇省率先建立了養(yǎng)老護理職稱體系。從現(xiàn)在開始，江蘇省的養(yǎng)老護理專業(yè)人員也有資格參與職稱評定。這一舉措對南通市養(yǎng)老服務行業(yè)人才隊伍的建設起到了積極的推動作用。

在南通市北護理院內(nèi)，護士長尤雅如正在與老人們互動交流，帶領他們進行身體活動。尤雅如于2017年從護理專業(yè)畢業(yè)后，一直從事養(yǎng)老護理工作，為老人們提供日常生活照料和基本護理。她已經(jīng)在這個領域工作了近7年，因出色的表現(xiàn)獲得了“江蘇省技術能手”的稱號，并多次在省、市民政行業(yè)養(yǎng)老護理職業(yè)技能競賽中獲得一等獎。得知養(yǎng)老護理專業(yè)人員可以參與職稱評定后，尤雅如非常激動，也對自己的職業(yè)發(fā)展有了清晰規(guī)劃。這項舉措為她的職業(yè)生涯注入了新的動力。

養(yǎng)老護理專業(yè)技術資格職稱設初級、中級、副高級三個層次，對應名稱依次為養(yǎng)老護理師、主管養(yǎng)老護理師、副主任養(yǎng)老護理師。值得一提的是，《條件》將養(yǎng)老護理專業(yè)技術資格納入衛(wèi)生系列，與醫(yī)師、護理、藥學等職稱平行設立，而非作為“護理”職稱的分支。

近年來，南通市通過政策創(chuàng)制、教育培訓、技能鑒定等手段，成功提升了養(yǎng)老服務崗位的待遇和職業(yè)吸引力。截至2022年底，全市備案養(yǎng)老機構已達312家，養(yǎng)老護理員人數(shù)增至4057人，養(yǎng)老服務人才隊伍建設初步取得了成效。建立養(yǎng)老護理職稱體系無疑將為養(yǎng)老服務行業(yè)帶來更多政策利好。

總的來說，江蘇省養(yǎng)老護理專業(yè)技術資格條件的實行，為南通養(yǎng)老護理行業(yè)的發(fā)展帶來了更多的機遇和發(fā)展空間。同時，通過對優(yōu)秀人才的認可和激勵，有助于提升養(yǎng)老服務行業(yè)的整體水平和質(zhì)量。