江蘇省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件（蘇職稱〔2021〕67號(hào)）

第一章 總則

第一條 為落實(shí)國家和我省建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系和深化職稱制度改革的總體要求，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，科學(xué)客觀公正評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員能力水平，有效釋放經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見，制定本資格條件。

第二條 本資格條件適用于我省各類企事業(yè)單位從事經(jīng)營管理工作的專業(yè)人員。其中，人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)單列專業(yè)，單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，單獨(dú)評(píng)審。動(dòng)態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，在評(píng)價(jià)需求旺盛的金融等領(lǐng)域，適時(shí)增設(shè)新的專業(yè)。

第三條 經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，初級(jí)職稱只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

第四條 經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員初、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。副高級(jí)采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)采取評(píng)審方式。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)考試由全國統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。

第二章 基本條件

第五條 政治素質(zhì)、職業(yè)道德要求

堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國家方針政策，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，誠實(shí)守信。

出現(xiàn)下列情形，按相應(yīng)方法處理：

(一)年度考核基本合格(基本稱職)或不合格(不稱職)的，該考核年度不計(jì)算為職稱申報(bào)規(guī)定的資歷年限。

(二)受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的專業(yè)技術(shù)人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審。

(三)存在偽造學(xué)歷、資格證書、任職年限等，以及提供虛假業(yè)績(jī)、虛假論文論著、剽竊他人技術(shù)成果等學(xué)術(shù)不端、弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其當(dāng)年申報(bào)資格，其后兩年內(nèi)不得再申報(bào)。

(四)在從事經(jīng)濟(jì)工作中有違法行為，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失、惡劣社會(huì)影響的，不得申報(bào)。

(五)有其他嚴(yán)重違反考試評(píng)審規(guī)定行為的，不得申報(bào)。

第六條 繼續(xù)教育要求

任現(xiàn)職以來，按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的要求，結(jié)合本專業(yè)實(shí)際工作需要，參加繼續(xù)教育，并將繼續(xù)教育情況列為職稱評(píng)審的重要條件。

第三章 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格條件

第七條 學(xué)歷、資歷要求

參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格且在有效期內(nèi)，符合下列條件之一的，可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱：

(一)具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿2年。

(二)具備碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位、或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)、或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿5年。

(三)具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿10年。

第八條 專業(yè)理論知識(shí)要求

系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開。能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

第九條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求

取得經(jīng)濟(jì)師資格以來，須具備下列條件之一：

(一)主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)1年以上。

(二)作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)3年以上。

(三)主持或作為骨干參與1項(xiàng)以上市(廳)級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

(四)主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上名列本市同行業(yè)企業(yè)前3名(以市級(jí)以上行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。

(五)主持或作為骨干參與總價(jià)值500萬元人民幣以上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢?cè)u(píng)估或總額500萬元人民幣以上投融資項(xiàng)目的論證，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

(六)連續(xù)從事管理工作15年以上，為部門(單位)全面提高管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

(七)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究工作，承擔(dān)2項(xiàng)以上省(部)級(jí)重點(diǎn)課題或3項(xiàng)以上市(廳)級(jí)重點(diǎn)課題的研究，并寫出有較高學(xué)術(shù)水平的研究報(bào)告。

第十條 業(yè)績(jī)、成果要求

取得經(jīng)濟(jì)師資格以來，須同時(shí)具備(一)至(十二)和(十三)至(十六)中的各一項(xiàng)：

(一)主持或作為骨干參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。

(二)主持戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

(三)主持或作為骨干參與企業(yè)的投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

(四)瞪羚企業(yè)的創(chuàng)始人或合伙人，企業(yè)近三年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。

(五)在企業(yè)經(jīng)營管理方面創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，獲得國家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)或省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)(項(xiàng)目主要完成人)。

(六)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)獲得省級(jí)“專精特新”小巨人企業(yè)或單項(xiàng)冠軍稱號(hào)。

(七)主持或作為骨干參與市級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

(八)主持或作為骨干參與2項(xiàng)市級(jí)以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估或全程籌建管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

(九)主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本市同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平(前3名)作出突出貢獻(xiàn)(以市級(jí)行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。

(十)從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究工作，獲國家級(jí)獎(jiǎng)或省(部)級(jí)三等獎(jiǎng)、市(廳、局)級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，或市(廳、局)級(jí)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn))，或研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等被市廳級(jí)以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。

(十一)主持或作為骨干參與市級(jí)以上政府或社會(huì)組織開展的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得顯著成績(jī)。

(十二)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作15年以上，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位(部門)工作，大幅度提高效率(效益)作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

(十三)公開出版著作1部(獨(dú)立撰寫5萬字以上)。

(十四)在專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇(不少于3000字，第一作者)。

(十五)在省級(jí)以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀論文1篇(第一作者)。

(十六)為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或省級(jí)以上重大技術(shù)改造、基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)估報(bào)告2篇(前3名)。

第四章 正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格條件

第十一條 學(xué)歷、資歷要求

具備下列條件之一者，可申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師：

(一)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿5年。

(二)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿4年的;或者不具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿5年的，在任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一的，可破格申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師：

1. 省(部)級(jí)人文社會(huì)科學(xué)經(jīng)濟(jì)或管理類二等獎(jiǎng)(及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng))以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(排名前5，以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn))。

2. 獲得國家或省有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號(hào)，或入選省級(jí)以上人才計(jì)劃。

3. 獲得國家、省(或中央部委)表彰的優(yōu)秀企業(yè)家、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范等榮譽(yù)。

第十二條 專業(yè)理論知識(shí)要求

具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策。熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問題的能力，能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問題，開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)(地區(qū)、部門)的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

第十三條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求

取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件之一：

(一)連續(xù)主持大、中型企業(yè)或市屬以上事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作3年以上，或作為主要骨干連續(xù)參與大中型企業(yè)或市屬以上事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作5年以上，或連續(xù)主持縣屬事業(yè)單位、小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作5年以上，或連續(xù)主持(2年以上)或作為骨干參與(4年以上)中國民營企業(yè)500強(qiáng)上榜企業(yè)經(jīng)營管理。

(二)主持1項(xiàng)以上國家、省(部)級(jí)或2項(xiàng)以上市(廳)級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并聯(lián)合、管理創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估及組織實(shí)施。

(三)主持大型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織工作。近3年中每年主持1次以上高層次有影響的論壇、研討會(huì)或報(bào)告會(huì)等重大活動(dòng)，本人在大會(huì)上發(fā)表價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講。

第十四條 業(yè)績(jī)、成果要求

取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列(一)至(十三)和(十四)至(十五)中的各一項(xiàng)：

(一)主持或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)(以近三年審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn))。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。

(二)主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本市同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平(前2名)作出突出貢獻(xiàn)(以市級(jí)行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。

(三)在主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理期間，為企業(yè)進(jìn)入或保持中國民營企業(yè)500強(qiáng)榜單作出重要貢獻(xiàn);獨(dú)角獸企業(yè)或滬深京掛牌上市企業(yè)創(chuàng)始人或合伙人，企業(yè)近三年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。

(四)主持或作為骨干參與大型企業(yè)的投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

(五)主持或作為骨干參與省級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

(六)主持或作為骨干參與2項(xiàng)省級(jí)以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估或全程籌建管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

(七)主持1項(xiàng)國家級(jí)、或2項(xiàng)省(部)級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的可行性評(píng)估及組織管理，經(jīng)實(shí)踐運(yùn)用達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

(八)從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究工作，獲國家級(jí)獎(jiǎng)或省(部)級(jí)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn))，或研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等被省部級(jí)以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。

(九)主持高層次有影響的論壇、研討會(huì)等重大活動(dòng)，本人在會(huì)上發(fā)表學(xué)術(shù)報(bào)告、專題研究，并經(jīng)省內(nèi)2名以上同行學(xué)科帶頭人評(píng)鑒具有較高水平和價(jià)值(須有書面評(píng)價(jià)意見)。

(十)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)擁有1個(gè)以上中國馳名商標(biāo)或2個(gè)以上江蘇省著名商標(biāo);或者企業(yè)擁有10項(xiàng)以上國家發(fā)明專利，所獲專利已實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益;或者企業(yè)獲得中國工業(yè)大獎(jiǎng)或省級(jí)以上質(zhì)量獎(jiǎng)。

(十一)主持江蘇省高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本市同行業(yè)先進(jìn)水平(前2名)作出突出貢獻(xiàn)(以市級(jí)行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。

(十二)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，在企業(yè)經(jīng)營管理方面創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，獲得國家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)或省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)(項(xiàng)目主要完成人)。

(十三)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)獲得國家級(jí)“專精特新”小巨人企業(yè)或單項(xiàng)冠軍稱號(hào)。

(十四)出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或譯著1部以上(本人撰寫10萬字以上)。

(十五)在省級(jí)以上專業(yè)刊物上公開發(fā)表具有較高水平的本專業(yè)論文2篇以上(每篇不少于3000字，第一作者)。

第五章 附則

第十五條 申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，對(duì)照基本條件和相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格條件，在規(guī)定期限內(nèi)按程序提交申報(bào)材料，并對(duì)所申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第十六條 非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，可以由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序。自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審，可以由人事代理機(jī)構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序。

第十七條 取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格;取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師(投資)、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格;取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)國家《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)初級(jí)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報(bào)名參加高一級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。對(duì)取得會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等屬性相近職稱系列(專業(yè))的人才，現(xiàn)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，可直接參加高一級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱考試或評(píng)審。

第十八條 不具備本資格條件規(guī)定的學(xué)歷、資歷、層級(jí)要求，但品德、能力、業(yè)績(jī)特別突出的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才，須按照《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法》申報(bào)高級(jí)職稱考核認(rèn)定。

第十九條 對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一經(jīng)查實(shí)，由發(fā)文單位予以撤銷，失信行為由省人力資源社會(huì)保障廳記入誠信檔案庫，并報(bào)送省信用信息共享平臺(tái)，記錄期為3年，記錄期從發(fā)文撤銷職稱之日起算。

第二十條 與本條件相關(guān)的材料要求、詞(語)或概念的特定解釋、若干問題的說明等詳見附錄。

第二十一條 各地區(qū)可根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，制定地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。具有自主評(píng)審權(quán)的用人單位可結(jié)合本單位實(shí)際，制定單位標(biāo)準(zhǔn)。地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家和本專業(yè)技術(shù)資格條件，并報(bào)省職稱工作職能部門備案同意后實(shí)施。