根據中央、省關于職稱制度管理改革等文件規定和《浙江省人力資源和社會保障廳關于做好2025年度高級職稱評審工作的通知》(浙人社函〔2025〕70號)，為做好杭州市2025年度中級職稱評審工作，現將有關事項通知如下：

一、完善標準

各中評委辦公室須嚴格遵循國家和省職稱改革精神，進一步修訂完善評審標準。堅持把政治品德和職業道德放在專業技術人才評價的首位，突出品德、能力、業績導向，對學術造假等行為實行“一票否決制”。堅持以用為本，根據不同職業屬性和崗位特點，以及民營企業等各類用人單位特征，以反映專業水平、能力貢獻、崗位履職績效為重點，建立健全體現職業道德、專業能力、技術水平、學術影響力、創新成效、決策咨詢、人才培養、公共服務等多維度的評審標準，注重提升評審標準針對性和操作性，將專業技術成果帶來的社會效益和經濟效益作為評價的重要內容。合理設置職稱評審中的論文和科研成果條件，對應用型人才不設置論文硬性門檻，積極推廣代表性成果制度，同時重視對行業發展規劃、專利成果、項目報告、工作總結、工程方案、設計文件、教案、實驗報告等多元成果形式的綜合評價。

要將“參與慈善公益事業”納入評審標準，進一步激發專業技術人員參與慈善公益事業的積極性。要將“服務鄉村振興、促進共同富裕”的工作實績等要素納入評價指標體系，加大在臨安、桐廬、淳安、建德等山區4縣、市(區)從事專業技術工作年限的量化賦分權重，對鄉村振興優秀人才同等條件下給予傾斜。

重點關注數字經濟、五大產業生態圈、五大風口潛力產業的專業技術人才;關注海歸英才、高技能人才和新職業新業態等領域的新型專業技術人才;關注城西科創大走廊區域的專業技術人才;關注服務保障第19屆亞運會和第4屆亞殘運會的專業技術人員;關注長期堅守在基層一線和民營經濟領域的專業技術人員。

二、工作要求

(一)使用省平臺開展中級職稱申報評審。我市中級職稱評審(含自主評聘)使用浙江省專業技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺(以下簡稱“省平臺”)，具體工作安排見附件。各中評委辦公室應在省平臺管理端口及時公布年度評審通知，明確評審范圍、申報條件、評審材料、時間安排、申報程序等內容，且一并公布評審標準。評審工作原則上于2025年12月31日前完成。

(二)完善業績檔案信息。專業技術人員職稱申報應先在省平臺上完善個人信息，用人單位要督促專業技術人員及時登記和更新個人業績檔案，實現職稱申報、受理、審核、評審、公布、發證“一網通辦”。申報人應在規定的期限內按照客觀、準確、齊全的要求，提供能反映本人學術技術水平、工作業績、職業道德等材料，并對申報材料的真實性負責。

(三)嚴格審核申報條件。依據《職稱評審管理暫行規定》(人力資源和社會保障部令第40號)及《浙江省職稱評審管理實施辦法(試行)》(浙人社發〔2020〕47號)相關規定，申報條件審核由中評委辦公室具體負責，用人單位、職稱受理點、區縣(市)人力社保部門及各中評委辦公室按照申報條件對申報材料進行嚴格審核。

(四)加強評審監管。監管部門要嚴格按照《職稱評審監管暫行辦法》的要求，壓實監管責任，全面加強職稱評審全流程監管、評審主體全覆蓋監管。各地、各有關部門要聚焦申報人、評審專家、職稱評審工作人員等3類重點人群和評審單位、申報人所在單位等2類重點單位，充分運用隨機抽查、定期巡查、重點督查、質量評估、專項整治等多種方式，通過現場觀摩、查閱資料等具體形式，有效利用互聯網、大數據篩查等信息技術手段，對職稱評審全過程實施監管。各中評委要加大對論文、項目、課題等業績的核查力度，發現申報人存在論文套刊、假刊、偽造業績等弄虛作假行為的，嚴格按照《職稱評審監管暫行辦法》處理。

(五)推進職稱數字檔案建設。今年起，“浙江省專業技術職務任職資格申報與評審管理服務系統”自動生成《專業技術職務任職資格評審表》，評審通過后將定期歸檔至“浙江數字檔案系統”。用人單位通過法人賬號登錄該系統，下載打印《專業技術職務任職資格評審表》并按規定存入申報人個人檔案。各中評委辦公室可在系統經辦端下載電子申報表，其中發文發證的在電子證書生成后下載，發結果通知書的在結果確認后下載。職稱申報過程應嚴格遵守保密規定，嚴禁申報人上傳涉密材料。

(六)其他有關要求。一是擴大信息發布渠道。各中評委辦公室年度職稱申報通知應注重運用微信公眾號等形式進行發布宣傳，便于專業技術人員查閱。二是做好評審工作總結。各中評委辦公室應對照當年度省、市評審工作要求及時做好評審工作總結和復審，相關材料于2025年12月前報市人力社保局備案。

三、其他規定

(一)繼續教育

一般公需科目、行業公需科目和專業科目2023年以來需合計取得180學分，其中2025年不少于90學分。繼續教育學分以杭州市專業技術人員學習新干線系統登記的學分為準(省行業主管部門要求統一納入省行業平臺管理的，以省行業平臺登記的學分為準)。

(二)技工院校畢業人員

技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業中級職稱。

(三)直接申報

1.大專以上畢業人員。對在企業一直從事專業技術工作，并已成為單位業務骨干的專業技術人員，如果符合下列條件，對助理級職稱不作要求：

(1)大學專科畢業后，從事本專業或相近專業工作7年以上;

(2)大學本科畢業后，從事本專業或相近專業工作5年以上;

(3)取得第二學士學位后(以《教育部學歷證書電子注冊備案表》注明的學歷為準)，從事本專業或相近專業技術工作3年以上;

(4)具有碩士研究生學歷或碩士學位后，從事本專業或相近專業工作2年以上。

從企業調入事業單位工作的正式在編人員，如果在企業從事本專業或相近專業工作的年限，或者與現聘任助理級專業技術職務年限累計符合上述條件的，可參照執行。

2.高技能人員。根據《人力資源社會保障部關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》(人社部發〔2020〕96號)和《浙江省人力資源和社會保障廳關于印發關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施辦法的通知》(浙人社發〔2022〕77號)有關規定，獲得相關職業(工種)技師職業資格或職業技能等級后，從事技術技能工作滿3年，可申報中級職稱(適用工程、農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師等職稱系列)評審，對助理級職稱和學歷不作要求。各評委會應對技能人才進行單獨分組、單獨評審。

世界技能大賽優勝獎獲得者、省技術能手、省級技能大師工作室領辦人、浙江工匠、省“百千萬”高技能領軍人才培養工程中入選的“拔尖技能人才”(以上認定以證書或文件為準)，可直接申報中級職稱，對助理級職稱和學歷不作要求。

(四)委托評審

對我市不具備評審條件的專業，可申請委托省相關中評委進行評審，并按省相關中評委辦公室的要求準備材料。委托評審應經市人力社保局審核同意，否則，資格不予公布。

(五)以考代評

從事計算機技術與軟件、機動車檢測維修、通信工程、醫療器械、工業設計等列入國家、省統一考試專業的，一律不予評審通過。

(六)港澳臺和外籍人員

在我市就業的港澳臺專業技術人才，以及持有外國人工作證或海外高層次人才居住證的外籍人員，符合相關職稱系列申報評審條件的，可按規定參加職稱評審，其在港澳臺等地區參與的項目、取得的成果等同等視為專業工作業績，從事技術工作的年限同等視為專業技術工作年限。對首次評聘的高層次人才，可根據其學歷、資歷及業績直接申報相應職稱。

(七)科技特派員

科技特派員派駐期間所從事的相關專業工作，可作為專業工作經歷申報職稱評審，期間取得的業績和成果等納入評審范圍。

(八)公務員不評職稱

公務員(含參照管理工作人員)不得參加專業技術人才職稱評審(含實行考評結合的系列)。

(九)學歷和專業(不適用于直接申報)

申報人所學專業與從事專業原則上須一致或相近，否則視為不具備規定學歷，但已取得所從事專業國家注冊類資格證書的除外。不一致或不相近的可通過連續一年以上本專業脫產繼續教育學習，取得相應的證書或證明后，將其最高學歷(學位)認定為本專業或相近專業。

申報人有多個學歷(學位)的，如有與申報專業一致或相近的學歷(學位)，可按其最高學歷(學位)認定為本專業或相近專業。

(十)申報原則

職稱評審原則上按人事隸屬關系(社保、人事檔案、勞動關系三者一致)進行申報，對于社保、人事檔案、勞動關系三者不全在我省的專業技術人才，各中評委辦公室可以受理，評審結果在浙江省范圍內有效。人事隸屬關系在我省，但三者不全在一個地市的專業技術人才，申報職稱時，原則上由社保參保地單位申報。