1、評委關鍵是根據人才最開始的自我介紹中發現的問題，或者說感興趣的點進行提問，這是大部分評委最先提問的方式，其次，評委才會根據所提交的論文還有業績進行提問。

2、考慮到論文答辯，論文的題目、發表期刊、發表年限等等都需要一字不差記清楚，事先對論文進行列提綱，熟習自己個所寫的論文發表方向、內容，保證自己的思路清晰且針對論文側重的方向要有個人的理解。

3、答辯之前，記得回顧個人工作經歷和業績申報材料，熟記項目的起止時效、規模、工程范圍等等，把業績項目的重點難點、技術突破等羅列出來。

4、一般都有自我介紹環節，所以事先進行自我介紹打稿，敲定思路和提問范圍，自我介紹時圍繞這些年承擔了哪幾個重大的項目，拿到的成果怎么，得到哪些獎項也能夠單位高層的認可這些方面來講，正常來說，自我介紹一般2~3分鐘足夠了，小心被打斷。

5、評委提問的時候，針對自己熟識的問題盡量贅筆，如遇到不熟悉的問題，別太緊張，巧妙轉移到另外的重點問題上，不要太死板!回答問題時，要注意語氣語速，確保評委可以準確接收到您的回答，記得吐字清晰，聲音要大而清晰，態度要謙虛，不能高傲自滿，氣場從容淡定就可以了。

6、答辯的評分是評審結果的重要影響因素之一，請務必注重答辯，如果答辯不過，很大幾率，職稱評審就會被淘汰。

7、答辯是有時效限制的，要注意控制回答時長，挑重點闡述，請勿長篇大論，找不到重點，尤其針對于技術性問題，回答務必要有針對性，最好可以結合有關案例，著重分享個人理解還有經驗，您想想，按照熊老師說的這么回答，等您回答完，答辯基本就結束了，這樣既沒有廢話，又體現技術性，還不給評委留出太多時間去問其他問題。

8、假使遇到您不會的問題，那么就實事求是地回答您的見解就能夠，不能夠不敢發表意見，這樣容易讓場子冷下來，這樣是非常不咋地的，給評委的印象也不佳，因此切記要保持一個心態。

9、答辯完成后，記得完結語和致謝!